План заходів, спрямованих на протидію булінгу в закладі освіти
- Порядок дій у випадку виявлення факту булінгу (або загрози його виникнення):
- інцидент розглядається одразу працівником, який став очевидцем, або до кого надійшло звернення з приводу булінгу;
- заклад освіти надає підтримку особі, яка стала жертвою булінгу, забезпечуючи припинення будь-яких дій, які можуть створювати фізичний та психологічний тиск;
- заклад освіти повідомляє батькам;
- представник керівництва спілкується з усіма сторонами конфлікту;
- за необхідності застосовуються дисциплінарні заходи, які передбачені відповідним документом;
- практичний психолог працює з ініціатором/ініціаторами та свідками випадку боулінгу.
